La mejor estrategia: Cumplir con la palabra.

Es muy importante y sirve para crear fidelidad tanto con tus clientes como con tus empleados. 

¿Alguna vez os habéis planteado que valor tiene vuestra palabra? ¿Y lo importante que es esto a todos los niveles? ¿ Sabéis como trabajador lo importante que es, que un jefe cumpla su palabra?

Hay gente que piensa que se puede mentir o decir la verdad a medias con tal de sobrevivir, considerando licito "romper acuerdos" y sin importarles su propia palabra con tal de quedar bien...yo opino que esta actitud a largo plazo te convierten en alguien mentiroso, irresponsable y de doble moral, entrando en un circulo del que luego es prácticamente imposible salir...

Tenemos que pensar que cualquier cosa, a pesar de ser insignificante, al dar tu palabra, la conviertes en importante, por lo que lo mejor si sabemos que no vamos a cumplir algo es no comprometerse.

Cumpliendo nuestra palabra, estamos generando confianza, una confianza que ayuda a desarrollar y recibir del que tenemos enfrente su máxima motivación y potencial

El cumplir la palabra hace a una persona creíble, cumpliendo lo que nos proponemos empezamos a confiar en nosotros y ganamos en autoestima y confianza, esto no significa que se tenga que cumplir todo lo que proponemos, hay que contar con la flexibilidad de poder variar nuestro objetivo en plazos o caminos de conseguirlo, pero nunca incumpliendo nuestro propósito.

Consiguiendo esto alcanzaremos una de las cualidades mas valiosas en una persona, volvernos confiables, transmitiendo confianza a nuestro alrededor;  El ser alguien mentiroso, poco comprometido y con palabra de poco valor nos convierte en alguien en quien no se puede confiar.

Hay que tener en cuenta las expectativas que generamos cuando prometemos algo y lo que ello puede motivar a la gente, y lo que ocurre cuando no cumplimos lo que prometemos, generando decepción, desconfianza y malestar.

Trasladado esto al mundo de la empresa se podría resumir en que el objetivo no es hacer una venta a cualquier precio, sino generar una buena relación con el cliente, transmitiendo confianza y de esta forma ganarlo de por vida para cerrar no solo una venta, si no muchas mas...

Otras formas de financiación. Préstamos entre particulares (Peer to Peer Lending o Crowdlending)

La falta de liquidez y financiación que afecta a nuestros mercados  hace que la propia sociedad impulse iniciativas al respecto.

Una de ellas son las plataformas de préstamos entre particulares (conocidas en inglés como P2P Lending), y que no son más que  préstamos ofertados de particulares a otros particulares sin la intervención de una institución financiera tradicional. En muchos casos se trata de microcréditos, de bajo importe.

Estas plataformas  ofrecen a sus clientes la posibilidad de  prestar su  dinero a través de un sistema de subastas. El negocio de las plataformas está en cobrar una comisión al prestador y al prestatario, a cambio de emplear la misma

Es cierto que en nuestro país es un sector relativamente joven, pero la realidad en otros países es muy diferente, por ejemplo, en Estados Unidos se calcula que mediante este canal se han gestionado más de 1.000 millones de dólares.

Por ejemplo los últimos 18 meses en Estados Unidos se han generado todos estos nuevos importes al mes en préstamos p2p

Hay muchas plataformas de este tipo, y es fácil encontrarlas en internet, pero mi pregunta era que ocurría con el riesgo, y para gestionar éste existen varios tipos de modelos de p2p, Existen modelos, en el cual el prestatario debe presentar una garantía para minimizar el riesgo, sin embargo la mayoría de las plataformas no exigen garantías explícitas a los prestatarios, sino que los clasifican de acuerdo a su fiabilidad

Ventajas:

En plena crisis, cuando tanto pequeñas y medianas empresas como particulares tienen dificultades para acceder al crédito y esta es una buena manera.

Los intereses que se mueven en estas plataformas están entre el 8% y el 11% de media, lo que son tipos de interés que ahora mismo están ligeramente por encima de los créditos personales que nos puede conceder una entidad bancaria en España, pero que lógicamente en muchos casos es más viable y operativo conseguir por este medio que a través del canal bancario tradicional

Inconvenientes:

La tasa de morosidad es superior al 10% luego tiene un elevado riesgo por lo que hay que tener mucho cuidado con este tipo de negocios

Más de infografías

Visto que el post más leído del blog, es ¿Infografía? Y eso que es? he decidido profundizar un poco más sobre el tema y publicar una serie de recursos que me encontré en un blog especializado en TIC para profesores (gracias TotemGuard), donde hacía una genial recopilación sobre cómo crear infografías sin tener ni idea de diseño gráfico y sin tener necesidad de usar complicados programas informáticos.

Os adjunto la recopilación de webs y aplicaciones gratuitas que harán mucho mas sencillo la creación de infografías para introducirlas y usarlas en vuestros informes y ponencias llamando notablemente la atención del que se sienta enfrente vuestro

Piktochart es una aplicación web que permite crear bellas infografías a partir de unas plantillas y objetos que se añaden con un simple arrastrar y soltar. Permite personalizar colores y fuentes en solo clic siendo muy fácil de usar por los alumnos. También es posible exportar la creación en HTML o como imagen para incrustar la infografía en una página web o blog

Easel.ly es una herramienta web que permite también crear infografías sofisticadas a partir de plantillas que ofrecen, pudiendo arrastrar y soltar dentro de ellas todo tipo de símbolos (líneas, formas, texto, imágenes propias, iconos, etc) para personalizar el resultado final sin perder claridad ni calidad. Las infografías pueden ser exportadas en formatos pdf, jpg, png o web para ser compartidas online

Infogr.am es una herramienta online relativamente nueva que nos permite subir nuestros propios datos con los que deseamos crear gráficos. Como inconveniente para el aula es que requiere identificarse con la cuenta de Twitter o Facebook pero puede sernos de utilidad como profesores. Podemos editar una URL personalizada para visualizar el gráfico y obtener el código html para añadirlo en el blog o página web

Hohli es una herramienta online muy intuitiva y sencilla que permite escoger entre una gran variedad de gráficos (diagrama de Venn, diagrama de barras, circulares, radar, etc). Permite introducir nuestros datos, personalizar colores y tamaños y obtener un gráfico de gran calidad para ser insertado en cualquier página web.

Many Eyes es una página web patrocinada por IBM que sirve para explorar visualmente diversos conjuntos de datos en forma de gráficos. Los alumnos pueden subir datos y crear diferentes presentaciones de los mismos o explorar los que ya están elaborados a través de su potente buscador. La filosofía de sus creadores es fomentar la conversación y la colaboración online alrededor de estos gráficos visuales. Se pueden encontrar gráficos muy curiosos que pueden iniciar un debate en el aula: Quiénes sobrevivieron en la tragedia del Titanic, Número de calorías en la comida de McDonalds, Messi versus Ronaldo en la Liga, etc.

Visual.ly es una herramienta que permite representar gráficamente datos que se capturan a partir de un “hashtag” # en Twitter o en Facebook.  En este sentido se puede explorar un tema de actualidad en Twitter y crear una infografía en minutos a partir del hashtag que se haya definido para seguir los acontecimientos, por ejemplo #educación, #Cannes 2012, #Diadellibro o #tsunami.

What about me es una nueva herramienta lanzada por Intel que permite realizar una infografía personalizada mostrando nuestra actividad en las redes sociales (Twitter, YouTube y Facebook). Puede ser una manera interesante de comprobar con los alumnos la imagen y la huella digital que están dejando en la red y si piensan que concuerda con la realidad. En el gráfico principal, similar a una flor de colores, se pueden ver las actualizaciones de estado, los posts más populares en Facebook e imágenes más vistas, así como el estado de ánimo, los horarios de publicación y más.

Google Public Data Explorer es una herramienta muy completa que permite explorar, visualizar y comunicar con gráficos miles de datos estadísticos. Se nutre directamente de Eurostats, la OCDE y otras 62 fuentes de todo el mundo, con lo que se puede acceder a comparativas y crear gráficos sobre datos que anteriormente hubieran sido costosos y difíciles de encontrar. Los datos no pueden ser exportados pero se puede realizar un pantallazo del gráfico para la infografía o obtener el código HTML para inscrutarlo en el blog.

Stat Silk es otra aplicación sencilla que destaca por la posibilidad de crear no sólo infografías estáticas  sino también  interactivas con diseños muy variados y atractivos. Además podemos acceder a miles de estadísticas mundiales a través de mapas interactivos y visualizaciones de datos. Aquí hay un ejemplo de un mapa interactivo con la experanza de vida en Europa según los diferenes países.

Wolfram Alpha es un potente buscador de respuestas de gran valor educativo para el aula. Es un servicio inteligente en línea que responde a cualquier pregunta académica que introduces en su buscador, extrayendo la respuesta de una base de datos estructurada de fuentes propias.  El resultado de sus búsquedas ofrece gráficos, tablas númericas, imágenes, etc que pueden utilizarse en infografías haciendo un pantallazo de la página. Podemos encontrar aquí varios ejemplos como el resultado de búsqueda del elemento químico del carbón.

Geocommons es una herramienta gratuita que permite crear mapas magníficos en cuestión de minutos gracias a su sencillo flujo de trabajo GeoIQ y las capacidades rápidas de exploración. Disponen de varias plantillas (fotos de satélite, mapas de carreteras u otros fondos) y de datos ya precargados, pero podemos utilizar también datos propios que nosotros introduzcamos.

Visualize es una aplicación para iPad que permite la creación de infografías a través de las imágenes que importamos desde nuestro album de fotos. Podemos escoger o importar un fondo, añadir texto, líneas, formas, etc. Su biblioteca de imágenes también ofrece elementos de diagrama, iconos ilustrativos, elementos de papelería, bocadillos de diálogo y pegatinas.

Infographic Toolbox de Google: Un fantástico recurso de Google en donde podemos encontrar una gran variedad de plantillas e iconos para construir la infografía. Contiene mapas, símbolos y gráficos circulares que pueden ser editados y nos ahorran el diseño de los mismos.

Icon Archive es un completo archivo con más de 337.000 iconos y objetos gratuitos que nos pueden servir para ilustrar infografías. Están clasificados por categorías (navidad, redes sociales, animales, transporte, alfabeto, etc) para facilitar su búsqueda. Mediatool presenta una colección amplia y gratuita, lista para descargar, con más de 50 vectores de flechas , anillos indicadores, bocadillos de diálogo, iconos de diseño, iconos 3D y docenas de botones y símbolos.

Inkscape es una herramienta de dibujo potente y cómoda, totalmente compatible con los estándares XML, SVG y CSS. Se trata de un editor de gráficos vectoriales de código abierto, con capacidades similares a Illustrator, Freehand, CorelDraw o Xara X, usando el estándar de la W3C. Las características soportadas incluyen: formas, trazos, texto, marcadores, clones, mezclas de canales alfa, transformaciones, gradientes, patrones y agrupamientos.

Gimp es un programa gratuito y libre para editar imágenes digitales, tanto dibujos como fotografías, similar al  conocido Adobe PhotoShop. Cuenta con muchas herramientas de selección, de pintado, filtros, manipulación de textos, etc pudiéndose dar rienda suelta a la imaginación para crear infografías, si poseemos conocimientos del uso de este software.

Freepik es un buscador de fotos, ilustraciones, vectores y ahora archivos PSDs para adaptarlos e incorporarlos a nuestra infografía.

Recursos baratos para motivar a tus empleados

1. Elogia a tus empleados, a todo el mundo le gusta escuchar lo bien que ha hecho un trabajo, o al menos el esmero y la dedicación que ha puesto en él.  Aunque tu empleado no lo haya hecho todo lo bien o como tú esperabas, elogia su entrega y si es delante de sus compañeros, mejor.
2. Genera los líderes del mañana, si tienes mucho volumen de trabajo, asigna aquellas tareas menos relevantes e importantes a los "no jefes" dejándoles la oportunidad de actuar como "jefes". Verás como incrementa su motivación y te sorprenderás de las nuevas ideas y formas de hacer las cosas que muchas veces ni nos habíamos planteado.
3. Deja que tus empleados piensen, no digas a todos como han de hacer las cosas sin dejarles un margen de acción, la gente odia que le digan que hacer y que no les dejen aportar nada. Al menos haz que tus ideas parezcan de ellos con una pregunta del tipo, ¿Que opináis si lo hacemos de esta forma..?
4. No señales con el dedo, no critiques la labor de nadie. Si no te gusta algo, coméntalo, háblalo, no avergüences a ningún empleado delante de sus iguales, le desmotivaras y harás que actúe con miedo en próximas ocasiones, le nublaras la vista y dejara de pensar por miedo.
5. Hay que intentar hacer de todo el mundo un líder, hay que conseguir destacar las fortalezas de cada uno de tus empleados, que ellos las conozcan y que las usen creando así de esta forma pequeños lideres.
6. Intenta mantener un trato cercano con tus empleados, una medida tan sencilla como invitar comer una vez a la semana con cada uno de ellos, y entregarles pequeños premios por los esfuerzos realizados te hará ser visto como un buen líder y les recordaras que aprecias y observas diariamente su trabajo, se sentirán reconocidos .
7. Fiestas de empresa, no es necesario gastarse un dineral, celebrar los cumpleaños de los empleados,  horas menos intensas de descanso o para formación de empleados (ingles...)
8. Compartir las penas y como no las glorias, cuando las cosas van mal siempre exigimos esfuerzos, cuando van bien es el mejor momento de celebrarlo, se honesto y transparente con los tuyos, si esperas un alto rendimiento de tu equipo, muéstrales donde estáis, pon objetivos claros, se merecen saber dónde está la empresa gracias a su trabajo.

Seguro que hay muchas más , pero la verdad es que estas 8 me parecieron muy interesantes y faciles de aplicar en el día a día.

Donde encontrar fotos sin derechos de autor?

A veces tenemos que publicar algo y nos gusta acompañarlo con una imagen, normalmente las imágenes suelen llevar derechos de autor, hoy encontré una lista de sitios y páginas web donde podemos encontrar imágenes y fotos (muchas veces subidas por los propios usuarios) que podemos usar en nuestras publicaciones y/o presentaciones.

1. Photo Rogue
2. MorgueFile
3. Image Base
4. Stock.Xchang
5. Flickr Creative Commons Service
6. Open Photo
7. FreePhotosBank
8. Image After
9. EveryStockPhoto
10. Studio 25
11. PD Photo
12. Free Stock Photos
13. Free Images
14. Stock Vault
15. Free Range Stock
16. Free Digital Photos
17. Unprofound

Estos son algunos de los sitios más conocidos, pero rebuscando por la red hay un millón de ellos, incluso algunos te permiten poner a la venta tus fotografías, dudo que se pueda hacer uno rico así pero un sobresueldo se puede ganar....

Saludos!

3000 visitas a mi blog!

Hoy he mirado por curiosidad el número de visitas que lleva el blog y está en 2.996, por lo que en breve llegará a las 3.000 y quería compartir las estadísticas de las mismas con vosotros (datos curiosos hay desde luego como el número de visitas que me entran de Estados Unidos, y 34 desde Rusia...¿Con amor? ;-) )

Lo dicho gracias a todo@s.